新泉股份603179.SH --
驅動未來 · 智造卓(zhuo)越零部件DRIVING FUTURE · SMART MANUFACTURING EXCELLENCE
覆盖儀表板、門板與中央扶手箱系統。
覆盖保险杠與外飾結構件，兼顧造型、安全(quan)與轻量化。
以人為本的(de)設計(ji)理念，提供舒適、安全、可靠的(de)座椅系統解決(jue)方案。
覆盖儀表板、門板與中央扶手箱系統。
與國内外主流整车(che)廠保持长(zhang)期合作，覆盖商用(yong)车、乘(cheng)用车與新能源品牌。
在(zai)汽车飾件研发领域，人力资源的配置直接影響创(chuang)新效率。江苏(su)新泉汽(qi)车飾件股份有限公司的研发中心围繞"技(ji)術人才储備+跨職能协(xie)作"構建了專業化(hua)的人力资源體(ti)系，目前在常州、鎮江、芜湖、宁波、青岛(dao)、上海(hai)、成都(dou)、北京等(deng)地布局研发團(tuan)隊，通(tong)過結構化的招聘、培养、激勵機製來(lai)支撐產品创新。
研发中心在人員配置上強調(diao)"配方(fang)工程師+工藝優化師+試驗驗證(zheng)師"的梯隊建(jian)設。對標汽车整车廠的(de)技術要求，新泉需要具備(bei)材料科學(xue)、模具(ju)設(she)計、生產工藝、質量(liang)管理四個維度的專業(ye)人才。招聘層級(ji)涵盖博(bo)士研究生（新材料方向）、碩士工程師（工藝/設計）、技能型操作員（試驗/調試），按年度(du)製定人才引進計(ji)劃，與高校建立定向培养(yang)合作。培养方面，研(yan)发中心建(jian)有内部培訓體系，涵盖新產品立項評審、模具開(kai)发全流程、質量問題根因分析等課程，每位新員工入職后6個月内完成岗位認證。
激(ji)勵(li)機製上，研发成果與個人晉(jin)升、薪酬調整挂钩——新產品首次(ci)导入客戶后(hou)、關键(jian)工藝專利申請(qing)通過后都有對應的奖勵等級。技術中心和實驗中心作為研发支撐部(bu)門，配(pei)備先進檢測設備和(he)仿真软件，確保研发團隊有充分(fen)的驗證条(tiao)件。这套體系帮助新泉在(zai)過去几年内完成了多個车型平臺(tai)的飾件適配，並(bing)支撐公司在華北、華东、華中三個區域(yu)的同步交(jiao)付能力。
如果貴企業有飾(shi)件產(chan)品研发需求，或對新泉研发團隊的技術(shu)能力感興趣，欢迎(ying)直接(jie)聯系研发中心了解具體的合作方案和技術方案。
