新泉股份603179.SH --
驅(qu)動未來 · 智造卓越零(ling)部件DRIVING FUTURE · SMART MANUFACTURING EXCELLENCE
覆盖儀(yi)表板(ban)、門板與中央扶手箱系統。
覆盖(gai)保险杠與(yu)外飾結構件，兼(jian)顧(gu)造型、安全與轻量化。
以人為本的設計(ji)理念，提供舒適、安全、可靠的座椅系統解(jie)決(jue)方案。
覆盖儀(yi)表板(ban)、門板與中央扶手箱系統。
與國内外(wai)主流整车廠保(bao)持长期合作，覆盖(gai)商用车、乘用车與新(xin)能源品牌。
江苏(su)新(xin)泉汽车飾件股份有限公司人力资源管理體系
人力资源工作贯穿江苏新泉汽车飾件股份(fen)有(you)限公司的全鏈路運營。从(cong)研(yan)发中心、技(ji)術中心(xin)、實驗中心到製造中(zhong)心的协(xie)同運作，需要建立(li)科學(xue)的人才甄選、培养(yang)、激勵機製。公(gong)司在常(chang)州、鎮江、芜湖、宁波、青(qing)岛、上海、成都、北京等八大區域設置服(fu)務節點(dian)，各(ge)地辦公室均配備專業的人(ren)力资源團隊，负責当地人(ren)才吸納與隊(dui)伍建設。
汽(qi)车飾件製造涉及模(mo)具設計、注塑工(gong)藝、表面(mian)處理、質量檢測等(deng)多個技術岗(gang)位，新泉建立了分層級的人才培养路径(jing)。一線操作員工經過岗位技能認證后(hou)可晉升為班組(zu)长；技術員工通過技術中心的(de)進修計劃(hua)，可成长為工程師或項目經(jing)理；管理储備人才參與製造中心的實战項目，锻煉跨部門协調(diao)能(neng)力。公司每年組織技(ji)能比武(wu)、安全生產培訓(xun)、產品工(gong)藝创新工作坊，激发員工的專業(ye)成长。薪酬體(ti)系與(yu)績效挂钩，一線產能工(gong)人(ren)、技術工程師(shi)、中層管理者(zhe)均(jun)有明確的晉升通道與激勵额度。
同時，新泉高(gao)度(du)重視工作環境與員工福利。製造中心配備現代化的(de)工作場所、完善的職業健康防護設施(shi)；技術中心和實驗中心為研发(fa)人員提供前沿的(de)儀器設備與學習機會；公司建立(li)員工食堂、班车接送、定期體檢等基礎關(guan)懷，建立工會組(zu)織維護員工權(quan)益。如您對江苏新泉汽车飾件股份有限公(gong)司的人(ren)力资源发展路径或加入我們的機會感興趣，欢迎查看公司招聘信息或直接聯系各地人(ren)力资(zi)源部門。
